为落实公司“人才强企”战略，帮助新员工了解公司发展、熟悉规章制度、融入企业文化、明晰岗位职责、筑牢廉洁从业思想防线，10月19日，长江运营(湖北产融)举办2026年度新员工入职培训。公司党委委员、副书记朱作权作开场致辞，公司纪委书记王叙坤作集体廉洁谈话。

培训会上，朱作权向全体新员工表示欢迎，介绍公司战略重组升级历程，阐释公司“基金+园区”特色业务模式和“两全”核心服务体系。他对新员工提出希望：尽快转变角色、夯实本领，恪守岗位职责。一是坚定理想信念，做政治上的明白人，自觉把个人理想融入公司改革发展大局；二是坚持勤学善思，做本领高强的内行人，在学中干、在干中学，尽快从“新兵”成长为“能手”；三是勇于担当实干，做建功立业的奋斗者，把小事当大事干、把岗位当阵地守；四是树牢底线思维，做安全防线的守护人，坚决守住安全生产底线、切实筑牢保密防线；五是严守纪律规矩，做清正廉洁的干净人，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

本次培训设置专题宣贯、业务分享、交流发言、廉洁谈话等环节。公司职能部室围绕保密工作、党建工作、安全生产等开展专题讲解，帮助新员工熟悉公司管理体系。综合能碳、长运科发、科创板3家出资企业代表立足主营业务，介绍业务概况，交流实践案例与发展成果，帮助新员工了解公司核心业务板块。新员工代表结合自身实际，分享入职感受体会与工作展望，展现新员工干事创业的热情与决心。

随后，公司纪委书记王叙坤结合思想、纪律、作风、履职等方面，对新员工作入职谈话。他强调，一要筑牢思想根基，尽快完成角色转变，强化思想认知、严守政治规矩、坚持学习，主动融入公司发展大局；二要恪守职业底线，严守纪律规矩红线，敬畏制度规章、坚守廉洁从业底线、涵养良好个人作风，知敬畏、存戒惧、守底线；三要强化担当实干，认真履职成长成才，立足岗位踏实干事、增强团结协作意识、树立风险防范意识，实现个人与公司共同成长。

培训现场秩序井然、氛围热烈，全体参训新员工纷纷表示，本次培训内容充实，针对性、指导性、实操性强，帮助大家快速完成角色认知、熟悉岗位要求、筑牢思想防线。下一步，全体新员工将把培训所学内化于心、外化于行，尽快转变角色、融入团队，立足岗位担当作为，与公司同心同向、共促发展。

公司党群人力部主要负责人、本部各部室代表、各出资企业代表及2026年度全级次企业新入职员工共计40人参加。