叶志卫围绕《新环境下的信息宣传与舆论引导》进行专题授课，他结合自身多年在新闻宣传工作领域的实践经历，紧密联系新媒体发展的最新形势，运用大量生动典型实例，分析了互联网舆情传播规律，重点介绍了信息发布的方式方法和舆论引导处置的策略和技巧。培训对促进集团在深化改革、高速发展过程中建立完善的舆情应对与管控机制、有效加强品牌建设、守牢意识形态领域阵地等工作，具有重要指导意义。

李纪平在总结讲话时指出，要严格落实责任，做实舆情管理处置。通过抓关键少数、抓队伍建设、抓制度运行，压实“第一责任人”责任，确保舆情管理工作落实到人。要建立研判机制、明确处置流程，不断提升应对突发舆情的能力水平。要抓源头预防，做好舆情防控化解工作。坚持事前防范、事中治理、事后跟踪，紧盯问题、妥善处理，坚决维护好企业正面公众形象、正常经营秩序和良好发展环境。要建立联动机制，确保舆情管理取得实效。坚持上下联动、左右协同，下好“一盘棋”、拧成“一股绳”，齐心协力推动舆情化解。要提高防范化解舆情的能力水平，为长江产业集团高质量发展营造良好的舆论环境。

通过此次培训，参训人员对舆情管理工作有了更全面的认识和了解，大家表示，培训内容既有理论高度，又有实践深度，还有案例厚度，干货足、效果好，为今后更好开展舆情管理奠定了良好基础。

集团总部中层管理人员；各直属企业、二级子公司主要负责人，分管舆情工作负责人，办公室主任，负责舆情管理及新闻宣传相关人员参加培训。