9月4日，为强化企业间人力资源管理经验共享，破解人力资源工作难点，推动人力资源管理数字化与规范化升级，武汉市政集团人力资源部到访长江产业集团，开展人力资源工作交流。集团人力资源部、长江北斗数字公司相关负责人参与座谈。

座谈会上，长江产业集团重点演示了人力资源系统，详细介绍了集团人力资源信息化系统建设与维护情况，从人员管理、薪酬核算、招聘统筹、干部管理、绩效评估、培训赋能六大模块，全面阐述系统搭建、功能完善及日常维护的实践路径。

随后，双方结合各自企业实践，以开放的心态，围绕人力资源信息化系统建设及维护实施细节、市场化选人用人体制机制中的痛点难点问题、职级及薪酬方案的优化方向等三大核心议题展开深入交流，有效实现了工作经验共享。

集团人力资源部相关同志表示，新人力资源信息化系统上线运营后，不仅显著提升了集团人力资源工作的效率与质量，更以系统化标准倒逼各级子公司规范人力资源管理体系。集团将持续推进员工的一体化服务功能建设，持续优化完善信息化系统，进一步释放人力资源管理效能。