李纪平在致辞中指出，长江产业集团认真贯彻落实省委、省政府关于科技人才教育一体化发展安排部署，以举办江夏实验室、组建省人才集团、转设三峡大学科技学院等为契机，探索出一条“技术攻关引领、人才核心支撑、产教融合协同、创新资本带动”的统筹要素融合发展之路。省人才集团依托正在建设的长江人才大厦、人才研究院、湖北省高端人才创新创业服务中心、湖北省院士专家成果转化投资促进中心，努力打造成为专业化综合性人才平台，致力成为湖北省委、省政府实施人才强省战略市场化的有效主抓手。长江产业集团将融合科技、金融、人才、产品等全要素资源，持续推动教育科技人才引进和发展，全面构建教育科技人才创新体系，为全省产业高质量发展贡献更大力量。

本次论坛以“开辟人才服务新领域 塑造成果转化新动能”为主题，200余名专家学者及企业代表聚焦高端人才发展及科技成果转化，共同研讨如何更好实现教育科技人才一体化发展，推动高端人才引进和科技成果的转化，为加快湖北特色优势产业和新兴产业发展贡献力量。

省人才集团副总经理张继华作数智化人才服务产品矩阵推介。他说，省人才集团以多年业务积累的专业数据为基础，采用“人工智能+人力资源服务”深度融合的创新服务模式，打造“1+N”服务产品矩阵。其中以湖北人才网为载体“1”，形成了高端人才猎聘服务、基础人才招聘服务、人才政策服务、人才数字地图、人才分析报告等“N”个数智化服务产品，构筑“一站式”人才服务新场景，搭建面向政府、企业、人才的省级人才大数据服务平台，为推动社会经济高质量发展提供强有力支撑。

省人才集团人才激励事业部总经理朱睿作长江优企人才基金推介时表示，省人才集团旗下高投创新公司深耕人才激励服务10余年，以2013年发起设立的全国首支人才股权激励基金为基础，取得了巨大社会效益和经济效益。2023年6月，长江产业集团出资设立总规模30亿元的长江优企人才基金，已累计为47家科技企业提供8.95亿元股权激励资金支持，与社会资本联合撬动股权激励总额45.83亿元，服务各类人才2373名，助力9家企业成功在主板上市。

长江设计集团人力资源部副主任刘丽丽以《构建“引育用留”协同体系，打造科技人才发展高地》为题作高端人才发展经验分享。她表示，长江设计集团始终坚持以科技引领，创新驱动，通过聚焦战略目标、资源整合、分类培养等措施，实现人才发展前瞻性和系统性管理。

武汉理工大学精细化工研究中心主任、博士生导师樊李红围绕《链接创新与产业:生物医用材料科技成果转化的桥梁与未来》主题，展示了项目团队近3年在科研成果产业化方面的丰富经验，为生物医用材料研发与产业化提供了独到的见解。

武汉格蓝若智能技术股份有限公司副总经理、人力资源总监明月以《格蓝若 开创产学研新模式》为题，围绕转化模式及成果、挑战及应对措施等方面，分享了格蓝若在科技成果转化方面的成功经验。

圆桌论坛环节，武汉大学二级教授、博士生导师李燕萍，湖北工业大学研究生院院长、博士生导师武明虎，湖北隆中实验室副主任、武汉理工大学二级教授侯献军，华工科技股份有限公司副总裁张勤，武汉开目信息技术股份有限公司董事会秘书李振杰，围绕“人才支撑·科技引领”主题展开深入交流，探讨高端人才发展和科技成果转化的新路径、新模式，并就人才培养与科技创新、促进科研成果转化提出建设性的意见和建议。

本次论坛活动以高端人才发展与科技成果转化为切入点，是长江产业集团2024年科技创新周系列活动之一，也是省人才集团积极落实省委、省政府统筹推进全省教育科技人才一体化发展的重要举措。省人才集团将以此次活动为契机，深刻把握教育是基础、科技是引领、人才是支撑的内在逻辑，聚焦湖北突破性发展五大优势产业和九个新兴特色产业人才需求，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑和科技保障，为中国式现代化湖北实践贡献力量。