一、我们是谁

长江产业集团聚焦国家战略和湖北现代化产业集群建设，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能，资产总额超5000亿元，控股8家上市公司，聚焦光电子信息、汽车及高端装备、生命健康、北斗数字等八大产业板块，致力于打造“专业化、市场化、价值化”的产业赋能型投资集团。

集团坚持创新驱动发展，2025年研发投入超12亿元，同比增长超60%，累计培育高新技术企业80家、专精特新中小企业40家（含“小巨人”6家），拥有国家级、省级以上创新平台110个，累计知识产权5203项，其中发明专利706项。在科技成果转化方面，旗下襄阳轴承获省技术发明一等奖，湖北省新能源、长投智慧停车获省科技进步一等奖，充分彰显硬核科创实力。

依托楚天凤鸣种子基金、天使基金与国资母基金的接力协同，集团构建起覆盖“从0到1”种子期到产业化的全生命周期基金投资体系，形成“创投+产投”协同赋能格局。围绕国内高校等创新源头，领投多个高校科技成果转化和创新创业项目，汇聚专职科研人员超1400人，引进理工科博士近百名，为技术经理人培养提供了深厚的产业土壤和创新生态。

二、什么是“科创陪跑人”

“科创陪跑人”是长江产业集团为培养复合型技术经理人而设立的管培生计划。技术经理人是指在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易，并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员，是连接技术与市场的“跨界翻译官”和“价值加速器”。集团以“产教融合、协同育人”为核心，通过“科创陪跑人”计划精准培养一支懂技术、懂市场、懂资本、懂产业的复合型技术经理人后备队伍。

入选者将进入集团科创服务与投资平台，接受系统的培养历练：通过模块化课程夯实理论基础，深度参与真实投资与成果转化项目，由资深投资经理、技术总监等组成导师团全程带教，并依托集团旗下孵化器、中试平台、产业园区等资源开展实战实训。培养期满考核合格后，将定向输送至集团相关出资企业，专职从事技术转移与成果转化工作。

在职业发展方面，集团设立了“初级技术经理人—中级技术经理人—高级技术经理人—资深专家/首席技术经理人”的专属职级体系，提供清晰成长路径。在薪酬激励方面，探索“岗位工资+绩效奖励+项目收益分成”的市场化薪酬机制，鼓励参与项目跟投、超额利润分享等中长期激励，让个人价值与项目成果深度绑定。

三、招募岗位及要求

（一）全职岗位：科创陪跑人（管培生）

需求人数：15人

需求专业：光电子信息、汽车及高端制造、生命健康、现代化工、新能源、生态环保、新材料、北斗数字等相关专业优先

招募对象：

（1）2026届博士研究生（含近两年未就业的博士毕业生、2026年拟出站或已出站未就业的博士后）

（2）2026届硕士研究生（须具有省部级以上重大科技项目经历）

（二）实习岗位

符合科创陪跑人（管培生）招募条件的2027届、2028届博士研究生、硕士研究生可申报实习计划。实习期考核优秀者，可获得正式录用机会。

四、招募流程

线上报名、资格审核、面试、背景调查、公示及录用。

五、报名方式

1.报名截止时间：2026年5月31日24:00。

2.报名材料：填写《应聘报名登记表》，并提供本人身份证、学历学位证书（未毕业阶段提供电子学籍证明）及其他证明材料扫描件。

3.投递方式：将报名材料打包，文件命名为“姓名+报名岗位”，发送至邮箱rlzyb@cjtouzi.com。报名材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实立即取消资格。

六、注意事项

1.请确保联系方式准确并保持通讯畅通。

2.应聘者对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，集团有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

3.本次招募不收取报名费、手续费等任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

4.正式录用人员入职时将签订服务期协议，具体条款以录用时双方签署的协议为准。

5.未尽事宜由集团人力资源部（党委组织部）负责解释。

咨询邮箱：rlzyb@cjtouzi.com

咨询电话：027-87258667

加入我们，成为技术与产业之间的关键变量。

附件：应聘报名登记表.docx