近日,万润科技召开“三认同”(身份认同、事业认同、情感认同)建设活动启动会,万润科技党委书记、董事长龚道夷及“第二总部”人员在武汉参会,其他班子成员、总部各部门负责人、各子公司主要负责人线上线下参会。公司党委委员、副总裁汪军主持会议。
图为万润科技总部及武汉“第二总部”参会现场
会议宣读了万润科技“三认同”建设工作领导小组名单及活动方案。活动从加强身份认同、事业认同、情感认同三个维度,通过设立武汉“第二总部”、开展党建联建共建活动、开展“三对标”(理念对标、制度对标、管理对标)活动、加强以“用”为导向的科技创新等15项子活动,合力促进“三认同”建设落地见效。
会议对加强“三认同”建设的意义和目的进行了宣导。会议强调,要通过全覆盖、多角度、深层次的建设活动,促进全员切实增强认同感,形成价值共同体、利益共同体、情感共同体,聚力把万润科技打造成为“政府信任、社会认同、同行尊重、员工自豪”的现代国有控股混合所有制上市公司。会议要求,一是加强组织领导,压实工作责任。成立“三认同”建设工作领导小组,督促各级班子成员带头推进建设工作,凝聚上下联动、万众一心谋发展的思想共识;二是强化责任担当,注重建设成效。各建设活动责任领导和责任单位结合自身实际,积极探索实践,丰富“三认同”建设的新形式、新举措,发挥各自优势,切实推动打造新质生产力等各项工作提质增效;三是加强总结宣传,提升品牌影响力。采取边建设边宣传的工作模式,选树典型人物、典型案例,用好公司官网、官微、内刊《万润人万润事》等宣传平台,加大在内部媒体及各大主流媒体的宣传推广力度,营造积极向上的企业文化氛围。