2月28日，集团党委书记、董事长黎苑楚，党委副书记、总经理马恒赴长江新动能公司举行高质量发展调研座谈，为长江新动能2024年度工作指引方向、谋划新篇。集团党委委员、纪委书记、监察专员肖家荣，人力资源总监尹俊参加调研。
在听取长江新动能公司工作情况汇报后，黎苑楚对长江新动能改革重组以来的工作给予肯定。
黎苑楚要求，2024年是集团“5个5，1个 6”目标实现的关键年。长江新动能要以“龙腾虎跃”“鱼跃龙门”的“龙马精神”力争完成年度并购任务目标，为集团跨越式高质量发展作出更大贡献。他说，要切实提高政治站位、增强大局意识。长江新动能全体干部职工要统一思想，以“时时放心不下”的紧迫感和责任感，把工作重心放在实现集团战略目标和战略使命上，通过重大战略并购，扩大资产规模，完成营收、利润等经营指标，为集团注入新的活力和动力。要进一步厘清公司定位、理清工作体系。长江新动能作为湖北省上市公司高质量发展促进中心和集团并购与证券事业部，要形成以任务为引领、项目负责人为核心、主要负责人为主体的工作体系，切实发挥好“一部一主体一中心”的功能和作用。要做好湖北省上市公司高质量发展服务工作，通过湖北省ETF指数基金，深挖上市公司资源，服务好湖北省内上市公司。通过开展“3个100”上市公司走访活动，推动上市公司高质量发展促进中心和上市公司高质量发展基金高效运营，助力湖北省上市公司高质量发展。
马恒表示，长江新动能要统一思想、找准定位，聚焦主责主业，围绕集团党委确定的战略目标，集中全部力量完成并购任务。要系统化构建集团并购业务目标体系、组织体系、保障体系、调度体系、考核体系，形成闭环，推动并购工作取得实质性进展。
集团综合办公室、战略规划部、运营管理部、投资管理部、资产管理部、财务部、风控审计部(法律事务部)等部门负责人，长江新动能全体班子成员及部分中层干部参加座谈。
